Wie unter dem Titel "Digitale Transformation" beschrieben erkennt man rasch die Herausforderungen in der digitalen Transformation.
Für jede Bildungsinstitution ist es wichtig, die Herausforderungen zu benennen und eine Strategie zu entwickeln, um Voraussetzungen für einen erfolgreichen Change Prozess zu schaffen. Erfolgreich ist der Wandel, wenn er nachhaltig und tief ist, gescheitert ist er, wenn er Konfusion, Angst, Ärger, Frustration, Stillstand oder einen oberflächlichen Wandel verursacht.
Folgende Voraussetzungen sind im Change-Management für einen erfolgreichen Wandel wesentlich:
- Vision
- Fähigkeiten
- Koordination
- Ressourcen
- Aktionsplan
- Commitment
Nach Ralf T. Kreutzer, Toolbox für Marketing und Management, Wiesbaden 2018
Folgende Faktoren können den Change Prozess an einer Schule erschweren
- Prüfungsinhalte an Abschlussprüfungen und Maturitätsprüfungen
- Prüfungsformen
an Abschlussprüfungen und Maturitätsprüfungen
- Lehrpläne und Bildungsverordnungen, Maturitätsreglemente
- Hierarchische Strukturen mit Top-down Prozessen
- Unwissenheit in Führungsgremien
- Angst, dem nicht gewachsen zu sein
- Pädagogen, die nicht bereit sind lebenslang zu lernen
- Selten auch die Netzwerkinfrastruktur
(nicht abschliessend)